Con el fin de promover aún más la construcción de la corporativa cultura y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la corporativa cultura de la empresa en el quinto piso del edificio administrativo am 30. Mai 2018. Esta vez, impartimos clases.Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

Um den Aufbau der Unternehmenskultur weiter voranzutreiben und die Ausführung des Teams umfassend zu verbessern, führte Jinnuo New Materials am 30. Mai 2018 im fünften Stock des Verwaltungsgebäudes das Unternehmenskulturtraining des Unternehmens durch unterrichten.Gao Changyong, Renmin-Universität von China.
 
Gaos Vorträge sind sehr attraktiv und der Inhalt anschaulich.Durch die Vorträge von Gaos Lehrer können wir die Konnotation von Kultur und die Konnotation von kulturellem Selbstbewusstsein besser verstehen.Ohne hohes kulturelles Selbstbewusstsein, ohne kulturellen Wohlstand wird es keine Größe der chinesischen Nation geben.Die Erweckung hat uns endlich klar gemacht, dass alle Ressourcen erschöpft sein werden und nur die Kultur weiterleben wird.
 
Das Unternehmen hat sich immer auf die Beharrlichkeit und Beharrlichkeit bei der Entwicklung innovativer Materialien für den Flugzeugträger aus verschleißfesten Materialien konzentriert, damit die globale Schleifindustrie weiterhin Energie spart und den Verbrauch senkt.Mit dem Geist der Hingabe und Konzentration werden wir unsere Anstrengungen konzentrieren und unser Betriebsmanagement mit Witz verbessern, um die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
 
Die Mitarbeiter betraten aktiv die Bühne, um ihre Gefühle auszudrücken und ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, dass Einfallsreichtum eine Art Wissen, eine Fähigkeit, eine Einstellung, eine Art Glaube ist und sich Einfallsreichtum eher in der unermüdlichen und beharrlichen Suche nach Produkten, Technologien und Arbeit manifestiert und Karriere..Lassen Sie alle Mitarbeiter des Unternehmens erkennen, dass das Geheimnis des Baus von hundert Jahren Stahl Einfallsreichtum ist.Wir müssen den Aufbau der Unternehmenskultur vertiefen, das kulturelle Vertrauen des Unternehmens aufbauen und die Ausführung des Teams auf integrale Weise verbessern, um einen inspirierenden Wettbewerb und voller Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu schaffen.Das Stahlunternehmen mit kulturellem Charme.
 
Herr Feng fasste das Training zusammen.Als Unternehmen ist es notwendig, den kulturellen Einfallsreichtum des Unternehmens ins Innenhaus zu bringen.Wir müssen uns ständig verbessern, unsere Träume langsam und schnell verfolgen und unser Bestes geben.Stellen wir uns dem Wohl unseres Unternehmens.Vision: eine Produktionsbasis aus verschleißfestem Material schaffen, einen jahrhundertealten Stahl bauen, eine internationale Marke schaffen und hart arbeiten.